Patrones de conflictividad y cultura del conflicto en Bolivia

Patrones de conflictividad y cultura del conflicto en Bolivia

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En razón a que el conflicto social es complejo por definición y debe ser abordado desde varias dimensiones, el autor indica que en el presente documento se intentará conocer las mismas, guiándose por las siguientes preguntas: ¿Qué es un patrón de conflictividad? ¿Cuáles son los patrones de conflictividad en nuestro país? ¿Cuáles son los principales campos de conflicto en Bolivia? ¿Cuál es la relación entre Estado y sociedad en el conflicto? ¿Por qué se habla de la "cultura política del conflicto"? ¿Cuál ha sido la estrategia política del actual gobierno para procesar conflictos? ¿Cómo incide la correlación de fuerzas políticas en la resolución de los conflictos?

Para responder a estas cuestiones, el autor postula dos hipótesis que sirven de hilos conductores del presente análisis: a) que desde la aprobación de la nueva Constitución Política del Estado, en enero de 2009, se formó un nuevo tipo o patrón de conflictividad caracterizada por la fragmentación de las demandas, la predominancia de la violencia simbólica entre los actores implicados y por el lugar central que ocupa el Estado no solo en la resolución sino también en la generación del conflicto; y b) el nuevo patrón de conflictividad supone dos campos de conflicto primordiales o estructurantes: los conflictos desatados en torno al control, uso y destino de los recursos naturales, particularmente no-renovables, y los conflictos en torno a los límites municipales y departamentales.

El documento está organizado en ocho puntos en los que se desarrolla: la noción y las dimensiones de la conflictividad, que remite a una suerte de "patrón histórico" de los conflictos; la conflictividad en números durante los gobiernos de Evo Morales; los patrones históricos de conflictividad en Bolivia: el ciclo de protestas anti-neoliberal (2000-2005) y las luchas por la hegemonía (2006-2010); el actual patrón de conflictividad en Bolivia y los campos de conflicto predominantes (conflictos por el control de los recursos naturales y por límites territoriales); la cultura política del conflicto (radicalidad y condensación, violencia simbólica, lógicas de "amigo-enemigo"); las estrategias de resolución de conflictos; el factor político y la conflictividad y, finalmente, los desafíos: descontruir la violencia simbólica y fortalecer instituciones.

El autor indica que este documento no pretende ser exhaustivo y acabado y por tanto está abierto a la crítica y al dialogo con otros puntos de vista; es una suerte de caja de herramientas que puede ser empleado para propiciar el conocimiento, el debate y la reflexión sobre el conflicto social en Bolivia.

El documento contiene buena parte de los contenidos desarrollados por el autor en el "Taller sobre Estrategias de Intervención en Conflictos con Enfoque de Transformación", realizado en la ciudad de La Paz, el 25 y 26 de abril de 2013 en el marco del proceso de fortalecimiento de capacidades en gestión constructiva de conflictos, en su nivel de "Fortalecimiento de capacidades a actores estratégicos en gestión de conflictos de límites territoriales y conflictos socio-ambientales", el mismo que es implementado desde marzo último en Bolivia, con los auspicios de la Fundación UNIR Bolivia, la Unión Europea y el PNUD.

Especificaciones

  • Autor(es): KOMADINA RIMASSA Jorge; Bolivia, 2013.
  • Número de páginas: 18
  • Compartido por: Jorge Komadina
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